Analyse successorale et homologation
Sur une même succession de 1,2 M$, l’homologation coûte 0 $ au Manitoba, 17 250 $ en Ontario et 19 648 $ en Nouvelle-Écosse. C’est la province de votre client que nous modélisons.
Une homologation qui change à chaque frontière provinciale. Une société placée entre votre client et sa retraite. Un rapport client en français ou en anglais, avec la terminologie québécoise et le format des nombres justes. Rapports rapides et plans complets tournent sur le même moteur, avec Finn à chaque étape.
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Les outils ci-dessous portent le poids d’un dossier canadien : homologation par province, structure corporative, moment des prestations, preuve de portefeuille. Tout le reste dont votre pratique a besoin s’y trouve aussi.
Sur une même succession de 1,2 M$, l’homologation coûte 0 $ au Manitoba, 17 250 $ en Ontario et 19 648 $ en Nouvelle-Écosse. C’est la province de votre client que nous modélisons.
Pour ce ménage, commencer à 70 ans plutôt qu’à 65 fait passer la prestation à vie de 390 000 $ à 443 040 $, et vos clients québécois sont modélisés sur le RRQ, pas le RPC.
Société de gestion et société exploitante, CDC, IMRTD et CRTG : les soldes qui déterminent si un dollar sort de la société libre d’impôt ou au taux maximal.
Suivi du PBR et dispositions partielles, pour que le montant après impôt soit sur la table avant que votre client décide de vendre.
Un score unique couvrant l’adéquation du risque, la diversification, les coûts et le rendement. Le problème devient impossible à contester.
L’actuel et le recommandé, côte à côte, dans un langage que le client suit vraiment.
Le Diagnostic de portefeuille et la Comparaison de portefeuilles sont des outils exclusifs à PlanBase avec analyse IA intégrée, introuvables sur toute autre plateforme.
Le dossier de retraite s’arrête rarement à la retraite. Ces modules le suivent jusque dans la succession, la société et l’hypothèse que le client soulève en pleine rencontre.
Client type · 1 300 $/mois à 65 ans · prestations cumulées jusqu’à 90 ans · dollars nominaux. Facteurs d’ajustement du RPC : −0,6 %/mois avant 65 ans, +0,7 %/mois après.
Pas une page sommaire en espérant qu’il vous fasse confiance. L’année réelle, le revenu réel, le solde réel. En rencontre, dans sa langue.
| Année | Âge | Emploi | RPC | PSV | Retrait enregistré | Revenu total | Enregistré |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 62 | 95 000 $ | – | – | – | 95 000 $ | 819 000 $ |
| 2027 | 63 | 95 000 $ | – | – | – | 95 000 $ | 859 950 $ |
| 2028 | 64 | 95 000 $ | – | – | – | 95 000 $ | 902 948 $ |
| 2029Retraite · début RPC + PSV | 65 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 887 495 $ |
| 2030 | 66 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 871 270 $ |
| 2031 | 67 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 854 234 $ |
| 2032 | 68 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 836 346 $ |
| 2033 | 69 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 817 563 $ |
| 2034 | 70 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 797 841 $ |
| 2035Conversion du REER en FERR | 71 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $ | 85 000 $ | 777 133 $ |
| 2036Premier retrait minimum obligatoire | 72 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 41 033 $ | 85 000 $ | 755 390 $ |
| 2037 | 73 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 40 791 $ | 85 000 $ | 732 560 $ |
| 2038 | 74 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 40 511 $ | 85 000 $ | 708 588 $ |
| 2039 | 75 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 40 177 $ | 85 000 $ | 683 417 $ |
| 2040 | 76 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 39 775 $ | 85 000 $ | 656 988 $ |
| 2041 | 77 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 39 288 $ | 85 000 $ | 629 237 $ |
| 2042 | 78 | – | 15 600 $ | 8 800 $ | 60 600 $min. FERR 38 824 $ | 85 000 $ | 600 099 $ |
Voilà ce que votre client voit : chaque année, pas seulement le sommaire.
Ménage type · le solde enregistré croît à 5 % · revenu de retraite visé 85 000 $ · dollars nominaux
L’écran où vous planifiez, la grille année par année que vous faites défiler en rencontre et le PDF que votre client rapporte à la maison lisent tous la même projection déterministe. Il n’y a pas de second calcul pour contredire le premier.
Finn raisonne sur les données de ce plan et sur rien d’autre. Chaque recommandation revient accompagnée des chiffres qui la soutiennent : vous pouvez expliquer le raisonnement au client et le défendre en conformité. Rien ne change dans le plan sans votre approbation.
Finn tient un fil par client : chaque document, question et décision au même endroit, que votre équipe et la conformité peuvent réviser plus tard. Il propose; vous décidez.
Rencontrez Finn →Envoyez le questionnaire bilingue chiffré. Finn lit les relevés, les T4, les relevés du RPC ou du RRQ, les polices et les déclarations T2 reçus, et associe chaque montant au bon champ.
Finn assemble le plan sur le moteur PlanBase, valide les données et signale les lacunes avant que le client voie un seul chiffre. Vous appliquez chaque changement.
« Et si on prenait notre retraite à 62 ans? Si on reportait le RRQ? Si on vendait le chalet? » Finn répond à partir du plan, chiffres à l’appui, et prépare le scénario dans le Laboratoire de scénarios.
Retraite, succession, assurance et volet corporatif : moment du RRQ et de la PSV, ordre des retraits, exposition à l’homologation, salaire ou dividendes. Chaque recommandation vient avec ses chiffres.
Un rapport court, prêt pour le client, en français ou en anglais, tiré de la même projection que votre planification. Révisez, modifiez, envoyez.
Envoyez un lien sécurisé et laissez les clients remplir leur bilan financier à leur rythme, y compris le téléversement de relevés, de documents d'assurance et de déclarations fiscales. Tout s'intègre au plan. Aucune double saisie, aucun papier à courir après.
Les conseillers qui passent à PlanBase regroupent plusieurs outils et économisent plus de 2 000 $/an en frais de logiciels, et cessent de réconcilier les chiffres entre eux.
Ce que disent les planificateurs canadiens après avoir fait le changement.
“C'est incroyable. L'outil de comparaison de portefeuilles est révolutionnaire — il me fait économiser sur les abonnements séparés et garde tout au même endroit. Le générateur de rapports est tellement propre et facile à suivre pour les clients. 5 étoiles.”
“WOW. C'est exactement ce dont notre industrie avait besoin. Tout au même endroit, conçu pour le Canada, vraiment bilingue. Je ne sais pas pourquoi ça n'existait pas avant.”
“J'ai essayé tous les outils de planification sur le marché. Rien ne se compare pour les conseillers canadiens. La profondeur des modules de retraite, les rapports bilingues, Finn qui repère ce que je manque — c'est le forfait complet.”
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